2023年1月19日，公司在辦公樓會(huì)議室組織召開(kāi)中層管理人員2022年度工作述職會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)中層管理人員和員工代表參加會(huì)議。
會(huì)上，各部門(mén)中層管理人員對(duì)2022年度個(gè)人工作完成情況、存在的問(wèn)題不足以及2023年工作規(guī)劃依次進(jìn)行了述職匯報(bào)。公司總經(jīng)理王樹(shù)永認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào)并進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。述職報(bào)告后，與會(huì)人員對(duì)述職人員進(jìn)行了評(píng)分。
最后總經(jīng)理王樹(shù)永進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)在新的一年里公司將加強(qiáng)中層管理人員的績(jī)效考核工作，要求大家樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，工作中要真抓實(shí)干，敢于突破現(xiàn)有瓶頸，并給大家認(rèn)真分析了2023年公司將面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、存在的問(wèn)題以及下一步應(yīng)該努力的方向，激勵(lì)大家在新的一年里開(kāi)拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績(jī)。
